Unsere Leistung – die Umsetzung des dr. haeger-system®
Wir realisieren unsere Ziele, indem wir durch ein effizientes Personalmanagement das volle Potential ihrer Mitarbeiter aufzeigen und frei gewordene Kapazitäten zur Qualitätssteigerung nutzen. Innovative Gratifikationsmodelle und Tarifsysteme für Ihr Personal runden das System ab und führen direkt zu mehr Motivation und Teamgeist, gesteigerter Qualität und geringeren Kosten.

 

Phase 1
Wir analysieren den Ist-Zustand Ihrer Praxis:Erfassung des Arbeitsspektrums
Personalerfassung
Dienstplangestaltung
Vergütungsstrukturen

Phase 2
Wir planen den Soll-Zustand:

Strukturierung des Arbeitsspektrums
Ermittlung des Personalbedarfs
Dienstplanoptimierung
Leistungsbezogene Vergütungsstrukturen

Phase 3
Wir realisieren den Soll-Zustand:Implementierung des dr. haeger-system®
Unterstützt durch die dr. haeger-software®
Implementierung von Qualitätsmanagement

Phase 4
Wir bilanzieren den Soll-Zustand

Nachweis der Effizienzsteigerung und Übergabe